VšĮ Šeimos idėjų centras – nevyriausybinė organizacija, teikianti socialines, švietimo paslaugas vaikams, šeimoms, proto / psichikos negalią turintiems asmenims.
Kas yra supervizija? (pagal supervizija.lt)
Supervizija – tai pagalba specialistams, vadovams ir komandoms, kurie nori tobulėti ir dirbti efektyviau. Ji padeda išspręsti problemas, tokias kaip konfliktai, krizės, perdegimo rizika ar pokyčiai darbo vietoje.
Supervizijos metu dalyviai aptaria savo darbo iššūkius, o supervizorius padeda pažvelgti į situaciją iš naujo ir rasti geriausius sprendimus. Šis procesas yra sėkmingas, kai dalyviai yra motyvuoti ir skiria pakankamai laiko.
Prieš pradedant superviziją, sudaromas kontraktas – susitarimas dėl tikslų, trukmės, dažnumo ir kainos. Baigus procesą, dalyviai gauna grįžtamąjį ryšį, įžvalgas ir rekomendacijas.
Supervizorius Gytis Baltrūnas
Išsilavinimas
Diplomuotas supervizorius: VDU ir ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe) profesionalios supervizijos studijos (2022).
Patirtinio mokymo specialistas: Tarptautinė patirtinio mokymo akademija „Via experientia“ (2011).
Socialinio darbo bakalauras ir magistras: Vilniaus universitetas (2003).
Patirtis ir unikalumas
Specializacija
– Supervizija specialistams ir komandoms,
– Darbas su psichosocialinę ir intelekto negalią turinčiais asmenimis ir šeimomis,
– Patiriamųjų mokymų, seminarų vedimas.
Kaip ir kada supervizija tapo Šeimos idėjų centro veiklos dalimi?
Šeimos idėjų centras profesnių santykių konsultavimo (supervizijos) paslaugas teikia nuo 2024 metų, o supervizorius Gytis Baltrūnas šioje srityje aktyviai dirba jau nuo 2022 metų.
Kokie šios veiklos rezultatai?
Nuo paslaugos teikimo pradžios įgyvendinti įvairaus pobūdžio supervizijos procesų (grupių, komandų, organizacijų, vadovų ir kt. supervizijos), kuriuose dalyvavo keli šimtai asmenų. Šie rezultatai atskleidžia didėjantį supervizijos poreikį ir svarbą darbuotojų profesinio augimo bei organizacinės kultūros stiprinimo kontekste.
Kokie planai ateičiai?
Ateityje orientuojamės į tęstinius, ilgalaikius supervizijos procesus, kurių tikslas – atvira, stipri organizacija ir matomas, įgalintas darbuotojas.
”Turiu ilgametę vadovavimo ir socialinio darbo su įvairiomis žmonių grupėmis patirtį, moku „nubraukti smėlį“ situacijose, kai žmonės pasakoja labiau tai, kaip turėtų būti, o ne tai, kaip yra. Nes pačiam ne kartą teko bendrauti su šizofrenija sergančiu ir jau ilgai vaistų nevartojančiu žmogumi, susitikti su nusikalstančiu jaunuoliu tiesiog gatvėje, intelekto negalią turintį asmenį sėkmingai apgyvendinti savarankiškai atskirame bute, kai visi kiti specialistai sako, jog tai neįmanoma ir t.t. ir pan.
Gytis Baltrūnas